„Partizipation“ oder auch „Beteiligungskultur“ werden zunehmend in der pädagogischen Arbeit gefordert, denn man erkannte den hohen Stellenwert von Mit- und Selbstbestimmung für die kindliche Entwicklung. Im Kita-Alltag hingegen werden Beteiligungsstrukturen häufig als zusätzliche Belastung empfunden, die Abläufe stören und in der pädagogischen Arbeit zu wenig sichtbaren Effekten zu führen scheinen. Nicht selten kommt es zu großer Skepsis und Abwehrhaltungen im Team, die Beteiligungsstrukturen verhindern, aufweichen oder im Sande verlaufen lassen. Sie als Führungskraft müssten viel Überzeugungsarbeit leisten, wozu dann die Zeit fehlt. Dabei ist jeder Aufwand, der in Beteiligungskultur gesteckt wird, eine gute Investition – für Sie, das Team und natürlich die Kinder.
Deshalb lade ich Sie ein, sich an meiner Veranstaltung zu beteiligen. Es wird um Formen von Beteiligung gehen, Ebenen von Beteiligung und schließlich Strategien und Möglichkeiten, Ihre Teams mit auf den Weg zu nehmen.
Tagesseminar. Bitte denken Sie ggf. an Ihre Verpflegung.
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