Kennen Sie das? Ihre Kita arbeitet integrativ – aber im Alltag ist kaum Zeit, sich im Team ein Bild von integrativer/inklusiver Arbeit zu machen, und die Integrationsarbeit bleibt in der Integrationsgruppe.
Sie als Führungskraft stecken zwischen allen Stühlen, müssen einerseits die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter*innen realistisch und verantwortungsvoll einsetzen – andererseits aber auch eine auf gegenseitiger Unterstützung basierende, gemeinsame inklusive Haltung im Team erzeugen.
Deshalb lade ich besonders Sie ein, mit mir am Thema „Gemeinsame Haltung zum Miteinander-sein“ zu arbeiten. Sie befinden sich in guter Gesellschaft, denn wir fangen bei uns selbst an: zusammen mit mir und Kolleg*innen, die sich in einer ähnlichen Zwischenlage befinden, erarbeiten wir Wegweiser für inklusives Handeln, Umsetzungsstrategien und Möglichkeiten, Ihre Teams mit auf den Weg zu nehmen.
Tagesseminar. Bitte denken Sie ggf. an Ihre Verpflegung.
Bitte denken Sie ggf. an Ihre Verpflegung.
